對於絕大多數家長來說，孩子就是自己的心頭肉，即使孩子不聽話也是耐煩的教誨，能不動手絕不動手，更別提孩子被外人打。而近日保姆遭訓斥後連扇男嬰5個耳光，這是怎麽回事呢？依據監控視頻顯示孩子吃飯咬勺子，保姆便動手打了男嬰耳光，我們可以看到保姆在2分37秒內持續扇打男嬰五次，這對於家長來說是多麽痛心的一件事！目前保姆張某被處以行政拘留10日，下麵就跟著資源網小編來詳細懂得一下事件經過吧！

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保姆遭訓斥後連扇男嬰5個耳光

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8月25日，一段黑龍江勃利縣男嬰吃飯時遭保姆扇耳光的視頻曝光。畫麵顯示，事發於8月18日，保姆張某在2分37秒內持續扇打男嬰五次。

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家政服務中心回應稱，公司業務是中介性質，隻是為當事保姆推舉工作，並表現以後不會再幫她找活。

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勃利縣公安局查明，當天因孩子吃飯咬勺子，保姆張某想到自己曾被其家長訓斥，心生不滿便動手打了男嬰耳光。保姆張某被處以行政拘留10日，並處分款500元。

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怎麽區分保姆月嫂育嬰師？

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月嫂是母嬰護理師的俗稱，它的服務對象是產婦與新生兒。服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。月嫂屬於高等家政人員，不同於一般的家政護理員。通常情形下資源網，月嫂工作集護士、養分師、新生兒護理工作性質於一身。通常月嫂都是住家服務的，根本24小時隨時待命。

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育嬰師是用現代教導觀念和科學辦法對0-3歲嬰兒進行生涯照顧、護理和教導的專業人員。重要從事0-3歲嬰兒照顧、護理和教導工作。0-3歲是人一生中身材和大腦發育最快速的時代，每個家庭都願望自己的孩子聰慧、健康，所以育嬰師這個職業應運而生，早期教導是育嬰師工作中的一塊主要內容。

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普通保姆是一般的家政服務員。它的工作更多局限於日常事務性的勞動，含金量不高。如：照料嬰幼兒、護理老人、家居幹淨、洗滌熨燙、日常烹飪等。它為客戶供給一些生涯方便，分為白班和住家兩種。

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月嫂、育嬰師和普通保姆的差別重要是如下幾個方麵：

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第一，準入門檻不同。普通保姆幾乎是無門檻，而月嫂和育嬰師一般請求年紀在20—52周歲，初中及以上文化水平，身材健康，心理健康，無不良癖好，熱忱慷慨，舉止得體等。如果不具備這些條件，有的處所是連考證都艱苦的，即使考了證書，也缺少競爭力，找不到滿意的工作。

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資源網第二，服務專業性不同。普通保姆的專業性比擬差，僅能做簡略家務、看護孩子和老人，月嫂和育嬰師的專業性更高更強。一般都需經過專業培訓和鑒定，取得威望的職業資曆證書，持證上崗，也有規範化的工作流程和專業性的增值服務，屬於專業的技巧型工種，服務質量更有保障。

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第三，薪資待遇不同。普通保姆的薪資待遇比擬差，最多也很難超過四五千元。而專業的月嫂和育嬰師薪資待遇卻比擬可觀，依據當地平均生涯程度，一般一線城市月嫂的月薪都在一萬多，有的甚至高達兩三萬。二三線城市的月嫂薪資也在七八千左右。而育嬰師分為白班和住家不同，薪資也在四五千至一萬多不等。

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延長瀏覽：如何保護被打孩子的權益

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保姆打嬰兒這些案例是一些個例，我們不能抱有一孔之見，以為所有的保姆都是有問題的，這種成見對其他優良的保姆來說，並不公正。

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但是當父母遇到相似的事情時，該怎樣保護孩子的權益呢？

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1.如果照看孩子的保姆對孩子造成了損害，則是觸發法律的行動。父母可以保存證據，追究其刑事義務。當孩子傷勢嚴重時，可以申請法醫進行鑒定，進入司法程序。

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2.當保姆毆打孩子或故意損害孩子時，觸犯了《治安管理處分法》。父母可以向當地民警報案，依據孩子被損害嚴重的水平，對其進行相應的處分。

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3.當孩子被損害嚴重時，父母可以申請民事賠償。依據規定，保姆在帶孩子進程中：辱罵孩子、讓孩子吃腳趾頭等，都侵占了孩子作為個體的人身權力。當構成故意損害罪時，父母可申請民事賠償。

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如何減少保姆打嬰兒事件產生

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1.可以選擇熟習的或認識的人讚助父母帶孩子，對保姆的背景、人品、職業道德要有必定懂得。如果身邊沒有這樣的人，可以通過正規的渠道去選擇。第一選擇信用度較好的公司；第二懂得以前雇主對保姆的真實評價。

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2.當父母無暇照看孩子時，可以給家裏安裝攝像頭。這也是對保姆工作態度的一種束縛，同時也可以起到防備的作用。

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3.在父母第一次和保姆合作時，可以提前告知保姆如何處置孩子“不聽話”的行動，並明白告之：不能體罰孩子、打孩子或辱罵孩子，等。

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4.增強對保姆職業道德和思想的管理。我們常說，孩子是祖國的花朵，孩子就是未來的願望。有關孩子的工作者，就要自覺進步自身的職業道德準則，增強自身思想的防備意識。不能把公司的規定當成一紙空文，更應當實行到具體的工作當中。